আসসালামু আলাইকুম।
৯ ঘণ্টা ডিউটির মধ্যে ১ ঘণ্টা ব্রেক থাকে, অর্থাৎ ৮ ঘণ্টার কাজের সময় ম্যানেজমেন্টকে দেখাতে হয় যে কর্মচারী এই সময়টায় কাজ করেছে।
তবে কাজ তো সবসময় ধারাবাহিকভাবে আসে না।
কখনও ফাঁকাও থাকতে পারে, আবার কোনো সময় কর্মচারী একটু বিশ্রামও নিতে পারে।
আবার কখনো কখনো কাজের চাপ এত বেশি থাকে যে ৮ ঘণ্টার জায়গায় ৮.৫ বা ৯ ঘণ্টা পর্যন্তও কাজ করতে হয়।
এসবের সঠিক রিপোর্ট রাখা সম্ভব হয় না।
মাসের শেষে বা সপ্তাহ শেষে রিপোর্টে দেখাতে হয় যে কর্মচারী ৮ ঘণ্টার মধ্যে অন্তত ৭.৫ ঘণ্টা কাজ করেছে।
না হলে কোনো একজন কর্মচারীর চাকরি চলে যাওয়ার আশঙ্কা থাকে (কারণ একটি টিমে যদি ১২-১৫ জন থাকে এবং ১৫ জনই ০.৫ ঘণ্টা করে কম কাজ করে, তবে মোট ৭.৫ ঘণ্টার ঘাটতি হয়। তাই একজনকে বাদ দিয়ে তার কাজ অন্যদের মধ্যে ভাগ করে দেওয়া হয়)।
এই রিপোর্টটা আমাকে তৈরি করে দিতে হয়, যা আমার বসরা জানেন। কিন্তু হায়ার ম্যানেজমেন্ট সরাসরি জানেন না।
এমন অবস্থায় আমার চাকরি কি হালাল হবে?
